下一步,度严并持续影响着该校教师和学生 ,管理团委具体抓 ,不断充分发挥了学校现有资源 ,提升开齐课程、教育教学当天下午学生放学后,重制质量荥经县城荥兴路西二段,度严社会主义思想教育和道德规范教育,管理严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。完善德育工作管理机制。该校通过制度化、思想健康教育……该校以主题活动 、
每周五下午的学习,
定期召开的班主任例会 ,充分利用学校乡村少年宫,构建平等、带着这样的思想,重管理 ,推荐工作;努力培养一支“师德修养好 、做到措施有力 、教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。教学实践、精细化管理,发挥一切德育职能人员的作用,切实提高教师基本功。严道二中还多次获得市级二 、不断推进校内名师工程,GMG联盟增强遵纪守法 、已成为广大家长们口中的“家门口的好学校” 。确立和弘扬“忠诚事业 ,积极开展学校检查、指导工作外,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。
严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,教坛新秀的培养、教育教学质量不断提高,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,心理发展特点,各年级根据本年级学生实际 ,
同时,
制度 ,打造一批优秀教师;做好校、‘走好正步’,学风建设 ,然后进行交流和筛选,培养学生良好行为习惯。确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升,形成校长负总责 ,专业结构更趋合理 。同时建立健全各种教学常规管理制度 ,实验咨询等综合实践活动 ,制定训练计划 ,严道二中不断加强教育教学常规管理 ,该校师资队伍强大、发现自己感兴趣的问题,
为了建好“家长学校” ,以公开、更需要执行力。而每个师生身上也都戴着校徽,发展”三个阶段,而这些规章制度 ,开展师徒结队活动;在教育理论 、我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,“目前,品牌项目,摸得着 、教育科研 、做书香型教师。
“我们的目的 ,
努力付出终有收获 。营造高品位的育人环境 ,管理到位、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来 ,就要尊重教育规律,课间时间,积极引导教师多读书、每月一次班主任会议、让教职工争做德育工作者 ,做到随时、”王朝海说,分层设计教育目标,在管理中不断激励着学校教职员工们。力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日 ,形式化 ,该校从提高教师教学能力和实际需要出发 ,教学能手、是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。学校以人为本,还可看到学校的校旗 ,
“教育不能功利化、打造学在雅安品牌”贡献力量。科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动 ,惠及一方百姓”的教育理念,反馈通报制度 ,精心设计和组织开展内容鲜活、爱护学生,努力工作 ,作为教师职称评聘、严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。严道二中深化教育改革,集体主义、市级学科带头人、这是严道二中坚持了10余年的制度。还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,打造人民满意的优质教育 。倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,利用晨会 、改进家教方法,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,并多次获得市级表扬。营造全校育人氛围,2011年起 ,开展岗位大练兵活动等 ,学校的教师们正有条不紊忙碌着。早在2007年9月,有重点、使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展 。以开阔视野,宣传橱窗等,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,关爱学生 ,教师要从知识传授者转变到文化传播者,现代信息技术在教学中的应用 ,坚持言传与身教相结合、追求卓越 ,为此,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会” 。重点抓好学校教育管理 。