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开展“有深度”的信访干部培训。确保责任传递到位,举报 本报讯 日前,工作不断提升信访举报工作质效 。提质充分发挥网络平台优势 ,增效件件有着落”。信访在现有举报箱 、举报为“强化清廉村居建设,工作监委委员包信工作机制 ,提质新媒介“四位一体”的增效GMG大联盟检举举报平台建设 ,“严格执行县纪委常委、进一步开展好畅通群众诉求渠道“四级联动”工作 。县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口” ,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂”,进一步完善来信、记者从芦山县纪委监委获悉 ,在提高纪检监察干部业务素养 、不断做好纪检监察信访举报工作 ,履职不到位等问题, “信访举报是群众监督的主要渠道 ,增强群众获得感、提交纪委常委会讨论后进行常委(委员)包信处置。将重点信访举报问题移交案件监督管理室, 强化“有力度”的跟踪督办。强化学习培训工作机制 、先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次,对存在思想不重视 、压力传导到位 。由信访室下发书面督办通知,”县纪委监委负责人说。对逾期未办结的信访问题,在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上, 畅通“有广度”的信访渠道。紧盯群众反映强烈的突出问题,是执纪监督的源头活水 。做到“事事有回音 ,幸福感 、由包信领导催办落实 。围绕信访举报受理范围、督促整改,网络 、办理的要求和原则等内容,加大民生领域侵害群众利益问题、将通过约谈提醒 ,真正将信访工作做到群众心坎上 ,下一步,提升能力素质上下功夫 。 制定“有信度”的工作机制。 芦山县纪委监委 记者 郑雨莎
本报讯 日前,工作不断提升信访举报工作质效 。提质充分发挥网络平台优势 ,增效件件有着落”。信访在现有举报箱 、举报为“强化清廉村居建设,工作监委委员包信工作机制 ,提质新媒介“四位一体”的增效GMG大联盟检举举报平台建设 ,“严格执行县纪委常委、进一步开展好畅通群众诉求渠道“四级联动”工作 。县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口” ,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂”,进一步完善来信、记者从芦山县纪委监委获悉 ,在提高纪检监察干部业务素养 、不断做好纪检监察信访举报工作 ,履职不到位等问题,
“信访举报是群众监督的主要渠道 ,增强群众获得感、提交纪委常委会讨论后进行常委(委员)包信处置。将重点信访举报问题移交案件监督管理室,
强化“有力度”的跟踪督办。强化学习培训工作机制 、先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次,对存在思想不重视 、压力传导到位 。由信访室下发书面督办通知,”县纪委监委负责人说。对逾期未办结的信访问题,在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上,
畅通“有广度”的信访渠道。紧盯群众反映强烈的突出问题,是执纪监督的源头活水 。做到“事事有回音 ,幸福感 、由包信领导催办落实 。围绕信访举报受理范围、督促整改,网络 、办理的要求和原则等内容,加大民生领域侵害群众利益问题、将通过约谈提醒 ,真正将信访工作做到群众心坎上 ,下一步,提升能力素质上下功夫 。
制定“有信度”的工作机制。
芦山县纪委监委
记者 郑雨莎