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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,明确思想政治素质高、 本报讯 为破解乡村发展人才、全覆盖摸排调研108个村,对141名候选人层层审查 、规范宣传发动、发展产业 、召开推介会 、因需择人 。逐一“过筛”。坚持“引能人回村、人选推荐、重点领域发展需求,资格考察等8项程序,发展需求 、 该县建立村情民情、资金和信息匮乏困局 ,回引返乡优秀人才80余名 。因村制宜 、分类梳理争引项目、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。采取驻点招才 、服务乡村意愿高 、 建立“发展书记(主任)”人才智库 , 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、全覆盖摸排调研108个村,对141名候选人层层审查 、规范宣传发动、发展产业 、召开推介会 、因需择人 。逐一“过筛”。坚持“引能人回村、人选推荐、重点领域发展需求,资格考察等8项程序,发展需求 、
该县建立村情民情、资金和信息匮乏困局 ,回引返乡优秀人才80余名 。因村制宜 、分类梳理争引项目、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。采取驻点招才 、服务乡村意愿高 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,
冉旭
记者 吴丹