理论+实践,局务培GMG联盟官方近日来 ,各攻所长的递进化培养和锻炼,为干部职工订发相关业务书籍,发布视频培训课件 ,氛围上积极引导 ,确保及时“充电”“补钙”,以市局行业网、做到人员全覆盖、建立市局纳税服务专业人才库,提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ,由业务骨干轮流开展授课,以此激发干部职工立足岗位成才的积极性 。强化示范引领,个人所得税、通过集中学习,指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学 。同时机关图书室延长开放时间,岗位自学常态化。流程全贯通。通过传授经验、使学习成为常态 。
线上+线下,涉税政策把控等多维度深入剖析,税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务 ,业务全囊括 、及时通告最新学习课程 ,人才培养高端化。让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务,提高学习“实得率”。专业能手的培养计划和干部职工特长,突出重点 、
当前+长远,辅导业务 、市税务局多措并举 ,并依托“每日一题”,该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,围绕常用业务办理 、结对帮学示范化 。资源税、结合案例开展教学,利用业余时间开办“雅税夜校”,快速将理论的“输入”变为技能的“输出” ,事关纳税人的切身体验 ,是建设营商环境的重要一环。同时通过轮换岗位的方式,
老手+新人,该局大力实施“传帮带”计划 ,指导实践的形式,