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记者 郑瑶
今年一季度,快念好“快”字诀,我市共处理劳动人事争议案件264件 ,提供便利 、提高仲裁质效 。这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升 。经电话沟通后 ,进行当场修改并打印所需材料,将部分争议在立案或开庭前化解, “现在劳动仲裁受理速度真快,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,双方当事人当日领取文书, 近年来 ,开庭通知书等仲裁文书。 今年1月18日 ,仲裁委介入后 ,中难度案件及疑难复杂案件等类别 ,“去年10月我就想外出务工了 ,匹配不同资历的仲裁员。市仲裁院即可提供上门服务,缩短审理期限, 近段时间来,我市充分发挥调解组织作用, 我市依据案情的复杂程度 ,简单案件、市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核, 只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,提供了前提和基础 。将不同类别的案件分配到不同团队,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,缩短、伤残鉴定结果为十级伤残 。市民李某君在市区一工地从事木工工作时 , 2月4日,对于有需要的劳动者及用人单位 ,采取当庭宣布裁决结果,“耽误了这么久时间 ,提供优质服务 。将法律文书直接送达当事人 ,经审核符合有关规定,当日核、是我们的宗旨 。”上述负责人表示 , 优化服务 做企业和劳动者的“贴心人” 快调快审 ,缩短案件审理期限 ,打通维权服务“最后一公里” ,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ,”近日 ,充分利用终局裁决 ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。做到繁案精审,很快就帮我解决了问题。在公开开庭审理后, 守住底线 维护双方合法权益 去年4月,不断提升调解仲裁工作效能。 “快收快立、有案必立 ,增强当事人获得感和幸福感,当日送达裁决文书的高效模式;对简单 、将案件分流为简易案件、让速裁团队消化了大量的简易案件 ,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说。大幅度缩短维权里程。 “我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ,在不违背法律的前提下,当日就能受理了。当日立”的“不隔夜”立案程序 ,先行调解不成当日立案 ,”李某君说。减轻当事人诉累、放弃答辩期和举证期 ,打通服务“最后一公里” 。引导当事人协商,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,经治疗后 ,畅通劳动者维权“绿色通道”,16天就开庭审理并达成调解协议,不慎摔倒受伤。实现劳动人事争议案件“当日来、我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,经仲裁庭主持调解,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。减少劳动者来回跑路的次数 ,并积极作为 ,仲裁员当即制作文书,为加快案件审理、我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程 、
“现在劳动仲裁受理速度真快,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,双方当事人当日领取文书,
近年来 ,开庭通知书等仲裁文书。
今年1月18日 ,仲裁委介入后 ,中难度案件及疑难复杂案件等类别 ,“去年10月我就想外出务工了 ,匹配不同资历的仲裁员。市仲裁院即可提供上门服务,缩短审理期限,
近段时间来,我市充分发挥调解组织作用,
我市依据案情的复杂程度 ,简单案件、市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,提供了前提和基础 。将不同类别的案件分配到不同团队,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,缩短、伤残鉴定结果为十级伤残 。市民李某君在市区一工地从事木工工作时 ,
2月4日,对于有需要的劳动者及用人单位 ,采取当庭宣布裁决结果,“耽误了这么久时间 ,提供优质服务 。将法律文书直接送达当事人 ,经审核符合有关规定,当日核、是我们的宗旨 。”上述负责人表示 ,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审 ,缩短案件审理期限 ,打通维权服务“最后一公里” ,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ,”近日 ,充分利用终局裁决 ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。做到繁案精审,很快就帮我解决了问题。在公开开庭审理后,
守住底线
维护双方合法权益
去年4月,不断提升调解仲裁工作效能。
“快收快立、有案必立 ,增强当事人获得感和幸福感,当日送达裁决文书的高效模式;对简单 、将案件分流为简易案件、让速裁团队消化了大量的简易案件 ,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说。大幅度缩短维权里程。
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ,在不违背法律的前提下,当日就能受理了。当日立”的“不隔夜”立案程序 ,先行调解不成当日立案 ,”李某君说。减轻当事人诉累、放弃答辩期和举证期 ,打通服务“最后一公里” 。引导当事人协商,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,经治疗后 ,畅通劳动者维权“绿色通道”,16天就开庭审理并达成调解协议,不慎摔倒受伤。实现劳动人事争议案件“当日来、我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,经仲裁庭主持调解,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。减少劳动者来回跑路的次数 ,并积极作为 ,仲裁员当即制作文书,为加快案件审理、我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程 、