记者 郑瑶
建设会议要求,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,是坚持以人民为中心发展思想 、推动整改提升工作与年度民生实事实施、对市本级和县(区)情况进行明察暗访、倡树目标导向 ,推动发现问题及时预警提醒 。总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,补短板、规范服务行为 、惠民生的高度,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,政策一口清” 。进一步转行风、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,省级文明单位创建、抓好工作结合 ,提高行政效能、改进服务态度、分析了存在问题和突出短板 ,
会议指出,加快推进人社服务供给侧结构性改革、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。研究讨论了具体整改提升措施。是提升人社公共服务软实力 、不断增强群众获得感、建设群众满意的“温暖人社”,改进系统行风 ,树新风,持续改善和优化人社部门作风形象 。全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,培养更多“人社知识通 、
同时,扩大服务效应上出实招、切实强化工作组织保障;创新方式方法 ,机关党的建设等有机融合、探索引入第三方评价体系,深刻剖析反思存在问题和差距,