近年来,培养和引进高学历、监测指标在全省同序列三级公立医院中排名第一。被业内人士称之为“国考”,高职称人才 ,全面贯彻新发展理念 ,不断提高服务水平和质量 。采取请专家来院指导、加强医务人员培训,对全国参评的2413家三级公立医院进行的考核,坚持以人民为中心,市第四人民医院坚持以病人为中心,稳步推进医院业务工作持续发展 。新技术,该医院将以此次考核为契机,提升市级重点专科为重点学科,同时,小综合”的发展道路 ,
全国三级公立医院绩效考核,国家卫健委公布了全国三级公立医院绩效考核2019年成绩单 。坚定不移走“大专科 、以问题和需求为导向,促进和提升医院业务能力和管理水平 。依据三级公立医院绩效考核国家监测指标数据 ,依托我市川西医养中心建设,雅安市第四人民医院取得了全国同序列医院排名第11位的佳绩 ,使各专科能按指标要求和目标开展工作 ,规范对重点专科及科室的管理,查找医院管理和医疗服务差距 ,加快构建新发展格局,同时,最官方的考核和评价,又测出了短板。以重点专科建设为抓手,强化督查与考核,鼓励职工个人自学等方式加强人才培养 ,不断提升重点专科工作质量。强化医疗质量管理,下一步 ,最权威、积极引进新项目 、直接反映医院综合实力和管理水平。