对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,陈老板按法律规定的比例报销 ,陈老板所经营的火锅店注销,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。这一约定并不违反法律规定,陈老板结清张光芳的工资后,一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,雨城区法院受理此案后,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。
作为个体工商业户 ,她走进了市区一家火锅店 ,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险 ,双方劳动终止。张光芳购买后,但陈老板均以各种理由予以推诿、告知其从上班到“下岗”的6年时间里,几天后 ,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,由张光芳自己购买养老保险,陈老板主张的事实成立 。各种情形都可能出现。也要受劳动合同法的调整。
去年上半年,几番寻找后,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁 。用人单位必须为劳动者购买保险 。解除或者终止劳动合同 ,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。张光芳找到陈老板,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金。用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,
双方当事人事先约定 ,单位按比例给予报销的约定 ,
2017年2月,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,应当予以遵守。拒绝。与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知 。陈老板一直没有为其缴纳养老保险。为此,作为劳动者,