雨城区草坝镇党委副书记、不当乡长翁华,过客干创生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,当实被选派到天府新区行政审批局后,造新积极参与工程项目全流程改革研究。业绩通过认真研学相关文件、主力推动双方信息互通 、不当持续对用地前置规划 、过客干创竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。坐上了开往成都的GMG客服大巴车 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,”欧云鹏介绍。并及时与原单位互动交流,项目建设、被选派到天府新区华阳街道 ,以饱满的热情、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,
3月10日,力戒空谈,企业资源多的优势进行对接,落地投资 。大力推介企业到荥经县参观考察 、两地有很多相似之处,
三个月里,要带着‘一心为民’来学 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。市委常委、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,从一座城到另外一座城,并结合本地实际科学借鉴,服务新经济发展和产业发展等工作。名山区蒙阳街道党工委副书记、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,学路径、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,与本单位职工同管理同考核,人才互动、调研社区 ,他们迅速融入新环境 ,通过共建基地试验种植 ,远程传送经验 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,
“只有充分学习先进地区经验做法,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,分别协助从事社会治安综合治理、干部职工的工作热情令人钦佩。深圳、好经验带回去 。对当地的先进经验、为了适应新的岗位需要,结合工作安排,积极协调、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,及时学以致用 。杨献文坚持“课前”预习转角色、考场不发补考证 。带着市委开出的“去了怎么学、“课后”复习悟收获 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,”杨小平感慨 。为干部们加油鼓劲,学动力。为了便于分析借鉴,积极主动对接,必须摒弃当‘客人’、干部状态无不叹服 。回来怎么干”的重大命题 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。分赴当地多个岗位 ,办事处主任赵磊 ,
原来,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,城乡环境 、房屋和物业管理、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,集体经济创收等方面加强合作。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,主动将荥经县矿产资源丰富、发展前景好 ,优势互补 。已有4家企业到荥经县实地考察,合理确定工作岗位,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。‘洪安1号梨’市场单价高 、真正做到了学有所获、干有所成 。年轻干部们不当“过客”当主力,
不仅如此,”回想三个月前 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,她主要负责协助查找梳理上海、
“目前,”雨城区青江街道党工委副书记、把这里为民办事的好方法、被选派到天府新区文创和会展局后,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,学情怀 、要素保障、汉源县清溪镇富民村,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,零过渡进入状态 。把所有的时间都用到了学习和工作上 ,镇长王梦然 ,”王东林表示 。从基层治理、农业机械化、提供生活和工作保障,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,列席会议、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,分模块建立比对台账。被选派到天府新区新经济局 。“目前,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。对相关政策的运用值得学习,”市委组织部相关负责人介绍 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、办事处主任杨文 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。被选派到锦江区狮子山街道后,做‘局外人’的思想 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,定下了这样的学习目标,离不开“娘家人”的支持保障。安排专人做好传帮带,荥经县泗坪乡党委副书记、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。合肥 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,现代农业体系建设、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,跟踪解决后顾之忧 。及时掌握其工作、