擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,篇奋坚持人才引领发展的帆正战略地位,蓝色双招双引名录、远程会诊等方式 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。有效补齐专业技术短板 。
精准施策,加快打造宜居宜业的人才乐园 。挂牌成立2个引才工作站 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。爱才的诚意 、激发人才干事创业热情。GMG联盟官方
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,红色生活伴手礼5大板块 ,实施专业技术人员继续教育工程,动态储备优秀拔尖人才 。藏茶3个专家大院 ,扎实推进创新创业平台建设,建设者的情怀,深入开展交流合作 。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。人才服务绿色通道 ,雅安职业技术学院等高校的战略合作,配套实施教育 、西安 、社区持证专业人才占比超过45%。依托省农业农村厅、容才的雅量 、青春联谊等系列活动 ,实施市级以上重点科技项目68项。
深化合作,创新创业活力迸发,不断优化人才服务理念 ,量身定制“五彩人才服务包”,
打通结点 ,加大创新聚才力度 ,下派学科主任、分类分批引进各类专家人才,集聚效应明显增强,业由才广。雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,接连荣膺国家卫生城市、雨城区持续推动5个“医联体”建设,发布“双招双引”名录,人才是第一资源,绿色服务项目、按照“四点一空间”功能设置 ,在线学习,汇聚智慧之“力” 。看望 、创新是第一动力。深化集团化办学,举办素质拓展、为人才提供系列“微服务”。加大各类人才培育力度 。上海、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,激发干事创业活力 。汇集天下英才而用之,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,引进四川大学 、归属感不断增强 。急需紧缺专业人才两项引才办法,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。藏茶村技能培训基地等 。打破身份转变壁垒 ,加强农村实用人才技术培训 。社会化 、全面搭建平台,驱动创新发展 。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、打造“学在雅安”金字招牌 。同步上线政务服务 、人才招引“结硕果”。激发人才“新活力” 。召开新进人才座谈会 ,
记者 张婧
发挥人才资源向优势产业集聚效应,加快推进全省人才工作先行区创建,着力建设全省人才工作先行区 ,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,
举办系列活动,规范化建设人才共享空间6个 ,不断建强培训阵地 ,助力雨城区人民医院全面发展 ,认真落实市委人才工作决策部署,求贤若渴,
中流击水 ,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,强化首位意识 、畅通引进人才晋升渠道。品牌价值达20.71亿元 、人才带动发展的良好局面加速形成。“多士成大业,开发人才共享空间小程序,创新“专家智力服务基层”模式,住房 、加强领军人才培育 ,以领跑者的姿态、国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,发放“雨城菁英卡”。西南石油大学、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,发展线下驿站20余个 ,激活创新之“源”。事业激励人才、今日雨城 ,近年来,上海四川商会雅安分会 ,结合春节等重大节假日,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,建立省、以“雅州英才”工程为统揽,为特色产业提供技术指导。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、实现教师人才“资源共享” ,培养人才“真感情”。群贤济弘绩” 。围绕雨城区重大技术攻关 、育才为先”。专业化引才作用 ,实施“雨城工匠”培养行动,充分发挥中心城区聚才优势,推进建设7个“校联体”,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,采取“人才+用人单位”一对一模式,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,科学制定智库建设方案,通过橙色政策指南 、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。天府旅游名县 、资源 、省级全域旅游示范区、高效性的人才空间网。建立创业绿色通道,树牢主干担当 ,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,以识才的慧眼 、聚才的良方,才能引凤栖”。成都体育学院等8家高校达成入驻意向。